C’est l’histoire d’une immersion dans des usines pas comme les autres. Des usines aux pratiques uniques au monde. Des usines apprenantes.

Kevin, Mehdi, Zoé, Yvonnick, Sébastien, Florian, Sarah et Kelly, comme les 700 autres salariés sont tous porteurs d’un handicap cognitif ou d’une déficience intellectuelle. Ici, ils laissent leur handicap au vestiaire et s’attèlent à développer de nouveaux savoirs-faire grâce aux neurosciences. La devise pédagogique est simple : Apprendre en faisant et ce faisant apprendre.